钢人队主教练麦克·汤姆林喜欢鲁尼建立激励机制法治理念

根据 1xbet中文网报道,麦克·汤姆林喜欢围在NFL的诱因少数招聘过程中的讨论。

在“咖啡与校准”,由肯塔基男篮主教练约翰·卡利帕里举行,上周一上午,匹兹堡钢人队主教练说,他喜欢更改了鲁尼规则,奖励团队雇用少数民族考生的想法。

“我们一直从的方法,如果你不采取它,惩罚“T面试少数民族考生或这种性质的东西,”汤姆林,谁是在NFL 4队少数民族的主教练一说。 “我就像在它旋转的180,也许在谈论那些建立激励机制是培养人才和那些雇用人才方面的不同的方法。”

编者PicksNFL增强鲁尼规则,桌子激励的想法

这并不一定意味着汤姆林是赞成的所有最近讨论的优惠政策。 NFL.com和ESPN本月初报道称,业主正在考虑,将通过6点或10个点,如果他们聘请了空置GM或头执教开口的少数候选人改善了球队的第三轮选秀权的建议,与其他一起赔偿录用少数民族考生像四分卫教练的角色。

这些决议,尽管上周取代了联盟每年的5业主会议在电话会议中提出。

“我们正在做一些调整,因为我们现在该系统被打破承认,少数群体没有得到足够的机会,”汤姆林说。 “我们正在试图刚刚弄清楚如何刺激那……我同意它的争议有关置于诱因计划的价值,但我只是一般喜欢讨论。“

联赛没有批准该调用一些新的措施以改善多样性教练和前办公室聘用的目标。队伍现在要求采访,从他们的组织外的至少两个候选人的任何空缺头教练工作,并从他们的任何空白进攻,防御或特殊团队协调工作的组织外的至少一个少数族裔候选人。

[123在过去,鲁尼规则规定只有少数候选人接受采访的主教练,没有一个协调者的地位。

鲁尼规则还扩大到了一些行政职务,要求球队和联赛办公室采访“少数民族和/或女性申请人”像球队总裁和立场‘在通讯高级管理人员,财务,人力资源,法律,足球运营,销售,市场营销,赞助,信息技术和安全性。’而且,为了帮助加强对少数民族考生头戴式的池教练岗位,每一个团队也需要建立一个少数教练奖学金计划“提供NFL传奇,少数民族和女性参与者一起动手在NFL教练训练。”

汤姆林说卡利帕里说,他将与说话NBA的教练周二关于少数聘用。

“我们有少数聘用的一个问题,特别是在足球,”汤姆林说,“但我想,它是少数横跨很多行业和行聘请的问题。我在与NBA教练明天,其实,说起事情,在我们与鲁尼规则游戏是怎么回事。“

来自ESPN的丹·格拉齐亚诺信息本报告中使用。

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